Détection, qualification, prospection LinkedIn, appels : nous faisons tout le travail d’approche, et nous posons dans votre agenda des rendez-vous avec des décideurs qui correspondent à votre cible. Vous arrivez au moment qui compte : la vente.

Vous savez vendre. Mais entre les projets à livrer et les clients à suivre, la prospection passe toujours après. Le pipeline se vide en silence, et les mois se suivent en dents de scie. Recruter un commercial coûte cher pour une petite structure. Prospecter vous-même demande un temps que vous n’avez pas. Il existe une troisième voie.
Notre rôle s’arrête là où le vôtre commence.
Nous prenons tout l’amont : trouver, contacter, qualifier, obtenir un premier échange.
Vous prenez la suite : la conversation de vente, avec un interlocuteur déjà informé et un contexte transmis avant le rendez-vous. Personne ne vend votre offre mieux que vous.
Nous nous chargeons de vous amener les bonnes personnes.
Profil client idéal, secteurs, zones, messages : nous définissons ensemble à qui parler et quoi dire.
Nous identifions les bonnes entreprises et les bons interlocuteurs, et nous vérifions qu’ils correspondent à votre cible avant tout contact.
Prospection sur LinkedIn, e-mails, appels : nous approchons vos futurs clients avec un discours travaillé avec vous.
Directement dans votre agenda, avec une fiche de contexte : qui vous allez rencontrer, pourquoi, et ce qui a été dit.
Chez nous, un rendez-vous qualifié réunit quatre conditions. L’interlocuteur participe à la décision. Son besoin correspond à ce que vous vendez. Le créneau est accepté et posé dans votre agenda, pas un vague « rappelez-moi ». Et vous recevez le contexte avant l’échange. Si un rendez-vous ne remplit pas ces conditions, nous ne le considérons pas comme qualifié.
Voici à quoi ressemblent les rendez-vous que nous posons, selon votre activité.
Des dirigeants de PME et de structures qui ont un projet en tête : création ou refonte de site, visibilité en ligne. Le besoin et l’échéance sont identifiés avant que vous ne décrochiez.
Des responsables formation, RH ou dirigeants qui cherchent à former leurs équipes, avec le sujet, le public et le calendrier déjà précisés.
Des décideurs qui correspondent à votre profil client idéal, prêts pour une démonstration, avec leur contexte et leur besoin transmis avant l’échange.
Votre métier n’est pas là ? Si vous vendez en B2B, le principe reste le même : nous vous amenons les bonnes personnes.
Notre assistante appuie l’équipe commerciale au quotidien : relances des prospects par e-mail et par téléphone, envoi des propositions, séquences d’e-mails sortants, et CRM tenu à jour pour qu’aucune opportunité ne se perde. Le cabinet se concentre sur ses rendez-vous et ses dossiers.
Vous ne recrutez pas de commercial. Vous ne gérez ni contrat, ni planning, ni suivi RH. Vous n’avez aucun freelance à manager de votre côté. Nous formons l’assistante sur votre offre, votre cible et votre discours, nous l’encadrons, et nous restons responsables de la qualité des rendez-vous posés. Un prix fixe, validé avant le démarrage. Un renfort opéré, pas une embauche à gérer.
Nous échangeons. Un appel découverte de 30 minutes, gratuit, pour comprendre votre besoin.
Nous cadrons la mission. Cible, discours, canaux : nous définissons ensemble le terrain de jeu.
Nous lançons. L’assistante est formée sur votre offre et votre discours. Démarrage en 7 jours.
Nous opérons et suivons. Les rendez-vous arrivent dans votre agenda, avec leur contexte.
Une assistante de notre équipe, formée sur votre offre et votre discours. Le français est sa langue de travail au quotidien : vos prospects échangent avec quelqu’un qui parle et écrit un français soigné.
Nous les identifions selon la cible définie ensemble : secteurs, tailles d’entreprise, zones, fonctions. Chaque contact est vérifié avant d’être approché.
Non, et c’est voulu. Nous nous arrêtons au rendez-vous posé dans votre agenda. Le closing reste chez vous : personne ne vend votre offre mieux que vous.
Cela dépend de votre marché, de votre cible et de votre offre. Nous ne promettons pas un chiffre standard : nous cadrons un objectif réaliste ensemble pendant l’appel découverte.
S’il ne remplit pas nos quatre conditions, nous ne le considérons pas comme qualifié, et nous ajustons le ciblage. La qualité des rendez-vous est notre responsabilité.
Un prix fixe, validé avant le démarrage. Selon votre besoin : un forfait par mission, une mensualité fixe, ou un devis sur mesure. Nous cadrons le bon modèle ensemble pendant l’appel découverte. C’est un renfort opéré, pas une embauche à gérer.
Un appel de 30 minutes, gratuit, sans discours commercial. Nous écoutons votre offre et votre cible, et nous vous disons franchement si nous pouvons vous aider.